Proč chybí na trhu práce v některých oborech pracovní síla?

Jestliže některý ze zaměstnavatelů postrádá pracovní síly, může mu tento fakt způsobit problémy ve výrobě nebo službách. Důvodem nedostatku pracovních sil mohou být malé množství kvalifikovaných uchazečů, kteří konkrétní náplň práce zvládnou, náročné pracovní podmínky nebo nižší finanční ohodnocení. Některá pracovní místa se, bohužel, obsazují hůře. Pokud zaměstnavatel hledá nové pracovníky splňující konkrétní podmínky na dané pozici, jednou z možností jsou inzeráty nabídek umístěné na pracovních portálech. Mezi takové patří hitprace.cz nebo cz.jobimi.com.

Důvody nedostatku pracovních sil pro některé obory

Nedostatek pracovních sil nemusí nutně souviset pouze s počtem volných pracovních míst. Jak již bylo řečeno výše, nedostatek pracovních sil může souviset s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků nebo s malým finančním ohodnocením. Důvodů však je daleko více. Nábor nových zaměstnanců pro práce Brno mohou komplikovat zkušenosti uchazečů, které souvisejí s jejich vzdělaností a kvalifikací, jež konkrétní druh práce vyžaduje. Mezi další faktory pak patří nízká mzda, nemožnost ubytování a s tím související dojíždění. Spousta pracujících lidí má také vysoký věk a blíží se jejich doba do důchodu, nebo odcházejí do důchodu předčasného, mohou mít obavy o své zdraví (pokud se jedná o práci v rizikových oborech) nebo se rozhodnou pracovat jako osoby samostatně výdělečně činné a nikoli jako zaměstnanci.

Která odvětví nebo povolání se potýkají s nedostatkem pracovních sil?

Většinou se jedná o pracovní činnosti zaměřené na manuální výrobu, dále pak pohostinské a další služby a nedostatek pracovníků je také v oblasti zdravotnické péče a to jak personálu zdravotnického, tak i pomocného. Velmi problematická je též situace v oblasti zaměřené technickým směrem.