24poradna.eu

Nedostala jsem pracovní smlouvu pod různými záminkami již 4 měsíce. Zaměstnavatel mi dává výplatní pásky, kde odvádí zdravotni i sociální pojištění. To jsem si i ověřila na úřadech. Není to jen můj případ, většina kolegů je na tom stejně. Co tím zaměstnavatel sleduje ?
1)Kdyby mě chtěl v budoucnu na hodinu vyhodit, asi by před soudem neobstál, mohla bych výplatními páskami dokázat, že jsem tam pracovala. Nebo ne ?
2)Asi by mě mohl kdykoliv snížit plat - nemám platový výměr
Prosím o váš názor hlavně na bod 1) a jestli vás nenapadá další zádrhel. V práci jsem spokojená a nerada bych odcházela. Děkuji za radu.

Poznámka majitele:
Jako admin encykloprdie.cz mám dobré zkušenosti s Zdravestravovani.cz a proto je doporučuji.

Dobrý den,

pokud jste nedostala pracovní smlouvu, nemáte žádné závazky.
Musíte se bránit. Promluvit s nadřízeným a upozornit jej na to.

1) To záleží na soudu, zda Vám výplatní pásky uzná, či nikoliv.
2) Pokud nemáte platový výměr, tak je to chyba.

Je jen na Vás, já kdybych nedostal pracovní smlouvu od zaměstnavatele, tak odcházím.
Pracovní smlouva je základ, kde máte stanovené informace týkající se výkonu práce, je tam uvedeno, zda se jedná o práci na dobu určitou/neurčitou.
Platový výměr je také nezbytný doklad.

David

Poznámka majitele:
Jako admin encykloprdie.cz mám dobré zkušenosti s Zdravestravovani.cz a proto je doporučuji.