24poradna.eu

Chápu jak to myslíte. No pokud budou na nadělání té půlhodiny trvat a je problém tam zůstat déle kvůli dopravě, zkusila bych se domluvit tak, že půjdu tři dny ze svačiny o 10 minut dříve a tím si to nadělám.

Děkuji za vyčerpávající odpověď. Máte pravdu. Problém je ale v tom že Já dojíždím a pokud bych chtěla v práci zůstat o půl hodiny dýl není to možné protože nemám jak se jinak dostat domů jezdí tam pouze firemní autobusy. Navíc mě zaráží ještě jedna věc. Kolegyně co má jinou mistrovou než já, tak to nadělat nemusí. Mě to bylo přikázaný že musím. Zítra se zkusím ještě domluvit. Mějte se a díky za odpověď.

Z lidského hlediska bych řekla, že na to právo nemá. Ale zákoník práce mluví jinak. Tuto a podobné situace označuje jako překážku v práci na straně zaměstnance a to i v případě, že ji zaměstnanec nezpůsobil, jako je tvůj případ.
Podle zákoníku práce ti za tuto zameškanou dobu nepřísluší nárok na mzdu. Tvůj zaměstnavatel to vyřešil tím, že tě to nechává napracovat a mzdu ti vyplatí. Myslím, že je v právu.
Kdybych se já dostala do podobné situace, nepřela bych se s ním a tu půlhodinu napracovala.

Jezdím do práce firemním autobusem a včera byla po cestě bouračka a autobus měl zpoždění ne moji vinou. V práci mi bylo nařízeno že si musím půl hodiny co jsem přijela pozdě nadělat. Mají na to právo? Že bylo zpoždění firemního autobusu za to přeci nemůžu. Dojíždím 20 km.