24poradna.eu

Mudr.Lant Teorie a praxe je rozdílná věc od nepaměti. Je to krásné, když se maminy domluví, ale nikdo se nepozastavuje nad tím, že když jedno z dětí má nudli u nosu, že za chvíli jsou zasmrkané všechny a ne všechny děti jsou stejného věku a bla bla....bylo by to na dlouhé psaní... a co pak? Pak by každá matka šla se svým dítětem na paragraf.

Ann A proto je tolik nezaměstnaných. Lidé s tvým přístupem si za to mohou sami, zapomínají, že už nežijeme v komunismu. Představ si, že zaměstnavatel má v provozu 5 žen. Jsou pololetní prázdniny a všem pěti ženám náhle onemocní dítě. Tak zavře provoz, prodělá a má mu to být jedno?
Nemyslím si, že tato poradna má za úkol učit lidi podvádět.
Ono se to dá zařídit i jinak. Stačí se nerozhádat se sousedy. My tady máme dohodu, že se hlídá na střídačku. Vždy jedna žena si vezme neplacené volno a všechny děti z okolí jsou u ní. Příště se to zase prohodí. Jednoduché a snadné. Tak se mohou domluvit i maminy dětí ze školek, každý den může hlídat jedna.

Ann To není vhodná rada :!: S takovým zaměstnancem bych brzo vyběhla. Někteří zaměstnavatelé se již před nástupem žen s dětmi ptají, jestli mají zajištěné hlídání v době nemoci dítěte. Dnešní doba si žádá pracující zaměstnance, ne takové kteří zneužívají paragrafů a jsou často doma.

Mudr.Lant Přečti si co jsem napsal, ale já ti to zopakuji: teoreticky, což znamená, že může navštívit pediatra s tím, že je dítě nemocné a nemůže býti umístěno do školky a pokud lékař uzná nemoc, může být teoreticky na paragrafu a placeném.

Ann Paragraf na to že školka má prázdniny?

Olda Kam dát dítě když má ve školce prázdniny a rodiče musí do práce?

Mudr.Lant Matka, i otec, by si mohli vzít teoreticky paragraf (ošetřování člena rodiny), který vypisuje lékař dítěte a zaměstnavatel je povinen na určené dny, uvolnit matku ze zaměstnání. Nebo by mohla dát potvrzení školka s uvedeným důvodem.