Požádala jsem o dovolenou včas, už před třemi měsíci. Mám celé léto rozplánované, děti mají zaplacené tábory a najednou mi zaměstnavatel oznámil, že mi dává dovolenou v jiném termínu, než o jaký jsem žádala.
To se mi ale vůbec nehodí, mám mít dovolenou v době kdy jsou děti na táboře a naopak musím do práce v době, kdy je nemám kam dát. Mohu se nějak bránit?
Může mi zaměstnavatel nutit termín dovolené?
Můžeš se zkusit domluvit, ale termín dovolena vskutku určuje zaměstnavatel podle svých potřeb, potřeby zaměstnance jsou také brány v úvahu, ale az v druhé řadě. ..
BTW - jen drobna rada - vyjednávání je možné i z pozice sily (nedáš mi dovolenou, kdy potrebuju? - hodím se marod); ale nabídka je vstřícnější (i na dovolene budu k dosažení na telefonu a připadne záskoku za sebe poradim)...
BTW - jen drobna rada - vyjednávání je možné i z pozice sily (nedáš mi dovolenou, kdy potrebuju? - hodím se marod); ale nabídka je vstřícnější (i na dovolene budu k dosažení na telefonu a připadne záskoku za sebe poradim)...
