Jakého člověka dosadit na místo mistra v dílně?

[Houser Václav]

Měl by dělat zaměstnancům mistra nesmlouvavý přísný člověk který má autoritu nebo starší pán před důchodem který také v dílně dělal a ví jak to tam funguje a je to pohodář a s každým rád pokecá a je hodně oblíbený?

[Berger]

Pro firmu by bylo určitě výhodnější dosadit toho prvního. Pak by firma šlapala dobře a plnilo by se. Pro klid a pohodu zaměstnanců ale raději toho staršího.

[Ann]

Také bych vybrala toho staršího, zkušenosti jsou k nezaplacení a jestli navíc umí vyjít s lidmi, pak není co řešit.

[dabač]

No já mám opačný názor.Když je nadřízený přísný tak ještě neznamená že to je nafoukaný ňouma.Pokud dané věci rozumí a umí jednat s podřízenými a dokáže komunikovat tak všemi deseti beru.Ono pracovník který má před důchodem a rád si pokecá rozhodně nebude moc ochoten jít do konfliktu ohledně pracovní kázně.Navíc když už je ve firmě dlouho a vyzná se tak vždy ví jak najít skulinku aby to jak se říká ...... nutně to tak být nemusí ale má to holt už za pár.