24poradna.eu

Když jsem na mateřské dovolené musí mi zaměstnavatel držet můj flek? Budu se moc po mateřské do práce vrátit nebo si musím hledat jinou?

Zaměstnavatel je povinen, pokud nezkrachuje, držet pracovní místo do tří let věku dítěte, ale nemusí to být na stejnou pozici. Jiné by bylo, kdybys šla hned po mateřské dovolené, to by ti mohl dát práci podobnou, kterou jsi měla napsanou v pracovní smlouvě.

OPRAVA: Pokud půjdeš hned po mateřské(28 týdnů), máš nárok na stejnou židli a pokud by pozice byla zrušena, musí ti dát práci, která je uvedena v pracovní smlouvě. Konec mateřské(rodičovského..), musíš nahlásit předem zaměstnavateli.

Jak píše Mudr.Lant, tak je to správně podle zákona. Bohužel v praxi to tak většinou nefunguje, protože na tvém místě už jistě bude sedět jiná zaškolená pracovnice. Většinou zaměstnavatel nabízí jiné, ale stejně placené místo. Je moudřejší to jiné místo přijmout, než se ohánět zákony a dělat si tak problém do budoucna.

Děkuji za vysvětlení.